Blogseuro 360
Faut-il être beau pour réussir ?
par euro 360 12 novembre 2008
Aujourd’hui dans notre société l’apparence compte beaucoup. Les publicités omniprésentes nous érigent des mannequins et des stars comme modèles de perfection esthétique : grands, minces, musclés…Le monde du travail n’est pas non plus épargné par cette discrimination physique.
Une étude américaine démontre que si vous êtes plutôt grand et mince vous risquez d’être mieux payés et progresser plus rapidement que vos collègues! Les salariés jugés « plus beaux » sont mieux payés, jusqu’à 5% de plus tandis que les « moins beaux » touchent 7% voir 9% de moins!
Alors que chaque individus devraient être jugés par ses compétences et connaissances professionnelles, l’apparence physique tient dans notre inconscient collectif une place importante. De manière générale, c’est par l’apparence physique que le feeling passe ou non.
Ces jugements par le physique n’ont pas de lien avec les compétences professionnelles que la personne a acquises, et peuvent être malgré tout retenus comme un critère de recrutement. Nous sommes tous sensibles à l’esthétique, soucieux de notre apparence dans une société de plus en plus fondée sur le paraître…Mais juger par une apparence constitue une forme de discrimination. A quand les CV sans photos ? Si l’entreprise veut vraiment embaucher, la lecture du CV ne devrait- elle pas suffire?
Sketch Florence Foresti “Discrimination physique”: http://fr.youtube.com/watch?v=ulajMBNhI7A
